IGPIでのキャリア
IGPIではアソシエイト、シニアアソシエイト、アソシエイトマネジャー 、マネジャー、ディレクター、マネージングディレクターのキャリアステップが用意されております。 入社時はこれまでの経験と能力に応じて、役職が決定されます。 その後は、在籍年数等に関係なく、自身の成長に合わせステップアップしていくことになります。
- アソシエイト
- シニアアソシエイト
- アソシエイトマネジャー
基本的なスキルの取得
- 領域を限定せず、幅広い業務を経験しながら、経営者として必要なハードスキル・ソフトスキル（事務・会計・財務・法務知識、ロジカルシンキングなど)を身につける
- 業務経験をする中で、一部自分の専門性（武器）を習得
- マネジャー
専門性を身に付け活躍
- アソシエイトとして一定の経験を経た後は、磨き上げた専門性を武器にクライアントに価値を発揮
- またクライアントとのコミュニケーションスキル・PJマネジメントスキルに磨きをかける
- ディレクター
- マネージングディレクター
武器を積み重ね唯一無二へ
- 強固なハード・ソフトスキル、複数の専門性を築き唯一無二の存在を目指す
- リーダーシップを発揮し、クライアント、その他ステークホルダーも巻き込み、具体的アクションの実行を推進する