キャリアパス

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IGPIでのキャリア

IGPIではアソシエイト、シニアアソシエイト、アソシエイトマネジャー 、マネジャー、ディレクター、マネージングディレクターのキャリアステップが用意されております。 入社時はこれまでの経験と能力に応じて、役職が決定されます。 その後は、在籍年数等に関係なく、自身の成長に合わせステップアップしていくことになります。
  • アソシエイト
  • シニアアソシエイト
  • アソシエイトマネジャー
基本的なスキルの取得
  • 領域を限定せず、幅広い業務を経験しながら、経営者として必要なハードスキル・ソフトスキル(事務・会計・財務・法務知識、ロジカルシンキングなど)を身につける
  • 業務経験をする中で、一部自分の専門性(武器)を習得
  • マネジャー
専門性を身に付け活躍
  • アソシエイトとして一定の経験を経た後は、磨き上げた専門性を武器にクライアントに価値を発揮
  • またクライアントとのコミュニケーションスキル・PJマネジメントスキルに磨きをかける
  • ディレクター
  • マネージングディレクター
武器を積み重ね唯一無二へ
  • 強固なハード・ソフトスキル、複数の専門性を築き唯一無二の存在を目指す
  • リーダーシップを発揮し、クライアント、その他ステークホルダーも巻き込み、具体的アクションの実行を推進する